YQW系列燃氣導熱油鍋爐(YQW-2100Q)。此系列導熱油爐配有先進的低氮燃燒裝置，在確保燃料燃燒充分的同時，NOx的排放低于30mg/m3此外，此款鍋爐采用封閉循環供熱，熱損失小，節能效果顯著，配合在煙氣尾部配置的節能設備，熱效率可高達95%以上，兼具了節能環保和安全高效的特性。

面對日趨嚴重的環境問題，新鄭和力熱力決定積極響應國家提出的“煤改氣”政策，以清潔能源天然氣作為燃料，引進高效能的燃氣鍋爐取代原有的燃煤鍋爐。為此，新鄭和力熱力進行了公開的招投標，經過激烈的競標和層層篩選，中正鍋爐力挫其他競爭對手，憑借雄厚的企業綜合實力榮耀中標，一舉拿下此次新鄭市的“煤改氣”工程。

58MW的燃氣熱水鍋爐(SZS58-1.6/130/70-Q)采用全膜式壁結構D型布置，上、下鍋筒對流管束形成對流受熱面，保證鍋爐整體向兩端膨脹同時，燃燒室采用窄間距管膜式水冷壁，減少熱損失，配合大爐膛設計，燃料燃燒充分，熱效率可高達98%以上，且輕松實現NOx≤30mg/Nm3，優于國家一級能效標準。

鍋爐廠家SHL25-2.50-AⅠ煤油鍋爐，班長崗位責任制1、班長在行政上受車間主任、運行副主任的直接領導，在生產調度上服從值班長的指揮，業務技術上受車間運行技術員指導。2、班長應明確掌握本鍋爐及輔機的運行、備用、檢查、檢修、保養情況，組織安排好經濟運行。還應熟悉汽機、電氣、化水、熱工專業與鍋爐有關的設備、系統和生產過程。3、嚴格要求自己，模范地貫徹執行各項規章制度和安全操作規程，認真完成上級交給的各項生產任務，保證安全生產，帶好全班人員。4、負責組織好交接班工作，檢查各項規章制度、安全操作規程的執行情況。配合、協助司爐搞好經濟運行和調整工作，保證鍋爐所有設備處于良好狀態下運行。5、經常巡視檢查設備運行情況，督促各崗位人員嚴守崗位，遵守紀律，搞好文明生產。發現設備異常和事故時，應立即報告值長，并設法消除，不能消除時，應及時聯系有關人員處理并，上報值長和車間領導，將處理經過認真地作好記錄。負責鍋爐定期試驗工作及重大操作項目的監護執行。6、在緊急情況下，班長有權處理生產中所發生的問題，事后匯報給值長及車間領導。7、班長有事需離開崗位時，應得到值長的批準，并告訴司爐去向、時間以便聯系。休班時，由班長指定一名司爐領導本班人員。

循環流化床鍋爐是在鼓泡流化床鍋爐的基礎上改進和發展起來的一種新型有發展前途的高效潔凈燃煤鍋爐。它的基本原理是燃煤和空氣進入-一個流態化燃燒室，發生摻混和著火燃燒，夾帶著大量細顆粒物料的煙氣在爐膛出口以后的氣固分離器中把所夾帶的固體物料分離下來，煙氣進入尾部受熱面，而被分離器收集下來的物料通過回料器被送回燃燒室循環再燃燒，從而實現循環燃燒。

【遼寧】沈陽鍋爐大氣污染治理資金支持燃煤鍋爐改造清潔能源鍋爐補貼辦法：三產服務業燃煤鍋爐，若采取清潔能源替代方式淘汰燃煤鍋爐，當審計后工程造價大于等于30萬元/蒸噸時，予以15萬元/蒸噸補助；當審計后工程造價低于30萬元/蒸噸時，予以工程實際造價50%的補助，鍋爐廠家SHL25-2.50-AⅠ煤油鍋爐。

鍋爐廠家SHL25-2.50-AⅠ煤油鍋爐，中正鍋爐30余年實時掌握市場動向，分析用戶需求，攻關克難，找出科學的辦法把工業鍋爐的節能減排工作做到實處，切實為用戶提升效益的同時為我國的環境保護減少一個污染源。

堅持以企業經營管理人才、專業技術人才等二支隊伍為主體的人才隊伍建設。以培養高層次、復合型、高技能、良好職業道德等人才為重點。堅持待遇留人、事業留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵先進、激勵職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務晉升制度，創競爭平臺，以激發人才資源的潛能作用。人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業的人敞開著。