YQW系列有機(jī)熱載體鍋爐采用強(qiáng)制循環(huán)三回程圓盤管設(shè)計(jì)，受熱面足，配合爐體尾部增設(shè)的節(jié)能裝置可大大減少熱能的損失，熱效率高達(dá)95%以上。同時(shí)，這兩個(gè)系列的鍋爐均配備先進(jìn)的低氮燃燒機(jī)，可實(shí)現(xiàn)NOx≤30mg/Nm3的低排放且鍋爐均整體出廠，鍋爐組件運(yùn)到現(xiàn)場就位后，只需接通氣電就可投入運(yùn)行，大大降低了鍋爐安裝成本。

巴基斯坦作為經(jīng)濟(jì)快速增長的發(fā)展中國家，農(nóng)業(yè)是其經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，飼料加工行業(yè)也發(fā)展迅速。此次，中正鍋爐憑借強(qiáng)勁實(shí)力成功與Zubair Feeds飼料廠達(dá)成合作。為了降低企業(yè)運(yùn)行成本，Zubair Feeds飼料廠決定在煤里面加入稻殼作為鍋爐燃料進(jìn)行混燒，不僅讓稻殼變廢為寶，促進(jìn)了生物資源的循環(huán)利用，還提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。針對(duì)客戶提出的需求，中正鍋爐根據(jù)“褐煤+稻殼”這一組合燃料的特性，對(duì)給料斗，爐排寬度、長度等進(jìn)行了合理設(shè)計(jì)，為其量身定制了適合其生產(chǎn)線實(shí)際需求的SZL系列蒸汽鍋爐系統(tǒng)，熱效率相比行業(yè)常規(guī)鍋爐系統(tǒng)高5%以上，實(shí)現(xiàn)熱能的高效轉(zhuǎn)化。目前，該蒸汽鍋爐已順利抵達(dá)巴基斯坦的Lahore開始進(jìn)行安裝，安裝全過程都有中正鍋爐的技術(shù)人員在現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)此，該飼料廠方負(fù)責(zé)人對(duì)中正鍋爐予以了高度評(píng)價(jià)，鍋爐廠家DZL4-1.57-All低氮蒸汽鍋爐。

冷凝式鍋爐是指能夠從鍋爐排放的煙氣中吸收水蒸氣所含的汽化潛熱的鍋爐。常規(guī)鍋爐將煙氣中大部分顯熱傳遞給水或蒸汽，而冷凝式鍋爐不僅將更大一部分顯熱傳遞給水或蒸汽，而且還吸收了部分煙氣中的水蒸氣冷凝后釋放的汽化潛熱。

鍋爐水位控制的方案多種多樣，因每臺(tái)鍋爐的特性及實(shí)際工況的不同而各異，一言以蔽之，智者見智，仁者見仁，本文介紹的是使用常規(guī)儀表對(duì)鍋爐汽包水位進(jìn)行自動(dòng)控制的幾個(gè)較為典型的方案。如今，智能儀表的發(fā)展和計(jì)算機(jī)在工業(yè)自動(dòng)空盒子領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，又為該課題開拓了一片更加廣闊的天空。

循環(huán)流化床鍋爐緊急操作措施：冷渣器故障當(dāng)冷渣器出于風(fēng)量控制故障，出現(xiàn)結(jié)渣堵塞或出渣溫度超溫,立即啟動(dòng)旁路,排渣閥排渣,并修復(fù)冷渣器。給料故障當(dāng)出現(xiàn)給料堵塞時(shí)，立即降低風(fēng)量,并啟動(dòng)空氣炮打通,如此法無效,則主燃料跳閘。.返料器故障當(dāng)返料風(fēng)量低于最小值，或立管側(cè)壓力或溫度超過設(shè)定值,或返料溫度迅速下降,在采取增大返料風(fēng),放料等均無效時(shí),則主燃料跳閘,鍋爐停爐壓火。當(dāng)石灰石系統(tǒng)故障時(shí)，鍋爐的運(yùn)行控制方式，此時(shí)的SO2和NOx排放的情況。

【山東】青島市燃煤鍋爐超低排放改造、項(xiàng)目補(bǔ)助資金管理辦法：本標(biāo)準(zhǔn)中的燃煤鍋爐超低排放改造項(xiàng)目，是指在市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)(原膠南市以外區(qū)域)、城陽區(qū)、青島高新區(qū)范圍內(nèi)，2015年至2018年完成的20萬千瓦以下燃煤鍋爐超低排放改造項(xiàng)目。另外，黃島區(qū)(原膠南市區(qū)域)、即墨市、膠州市、平度市、萊西市可參照本辦法，制定本轄區(qū)燃煤鍋爐超低排放改造項(xiàng)目資金補(bǔ)助政策，鍋爐廠家DZL4-1.57-All低氮蒸汽鍋爐。

中正鍋爐針對(duì)泰國地區(qū)用戶的實(shí)際需求，打造了高性能的生物質(zhì)鍋爐、導(dǎo)熱油鍋爐等產(chǎn)品，并為客戶完成鍋爐的科學(xué)選型，在保證安全可靠、滿足用熱需求的前提下力求節(jié)省項(xiàng)目投資，受到了泰國當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的青睞，鍋爐廠家DZL4-1.57-All低氮蒸汽鍋爐。

堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競爭平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。