堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著。

在新疆，烏魯木齊鐵路局、農(nóng)夫山泉、烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)四師、農(nóng)五師、農(nóng)十二師等多個(gè)單位都與中正鍋爐達(dá)成了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，養(yǎng)殖恒溫鍋爐廠家直銷。

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